人材派遣会社は就職に対するアドバイスや研修など、採用が決定するまでさまざまなサポートをしてくれます。仕事を始めてからでもいろいろ相談ができますし、人材派遣スタッフとしての派遣期間中、安心して仕事ができるように職場企業とスタッフの中間に立って、人材派遣会社を通じ派遣先の企業に職場改善の相談をすることもできます。人材派遣会社から給料が支払われ、就労期間が終われば、契約期間の終了となります。また、この就労契約期間の延長申請が派遣先の企業側からあった場合は、スタッフと人材派遣会社がきちんと相談をしたうえで、契約の更新、となります。こういった流れで人材派遣の業務は進んで行きます。人材派遣に登録だけでは雇用関係は成立しませんので、注意してください。
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